Analisis Desain Kelembagaan Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Guru di Kabupaten Lumajang
DOI:
https://doi.org/10.58835/jspi.v3i2.141Keywords:
Recruitment, PPPK Teachers, Institutional Analysis and DevelopmentAbstract
The momentum formation of a new status in the staffing structure in Indonesia raises pro and contra, especially for the teaching profession. This is not surprising because it is accompanied by the discourse of eliminating the existence of honorary workers in November 2023. Even though until now the number of honorary workers has dominated compared to the ASN. This study aims to analyze the procurement of PPPK teachers carried out in Lumajang regency using the Institutional Analysis and Development (IAD) point of view. In this case it will be seen how the agenda is designed to attract as many teachers as possible. Methode Using a case study qualitative research method with data collection techniques through interviews and documentation. The results of the study show that PPPK procurement in Lumajang is running quite well. Succesfully implementing a Merit System so that the selected teachers are truly highly qualified and competent in their fields. It can be concluded the procurement of PPPK teachers has a structured and more objective implementation plan. However, there are still some things that needed improvement such as available formations and affirmation policies.
Downloads
References
Arifa F N. (2020). PPPK Guru Sebagai Pemenuhan Kekurangan Tenaga Pendidik. Info Singkat. 12(23). 13-18.
Ayusari T W, dkk. (2020). The Appointment of Government Employees with the Work Agreement (PPPK) And It’s Implications for Employment Rights and Obligations (Study in Banyumas Regency). S.L.R. 2(1). 58-71.
Anggoro, B. (2022). Kualitas ASN Masih Rendah. diakses melalui https://mediaindonesia.com/politik-dan-hukum/96192/kualitas-asn-masih-rendah pada 9 November 2022.
Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lumajang. (2021). Buku Saku Statistik Sektoral Tahun 2021. Diakses melalui https://data.lumajangkab.go.id/main/baca_majalah/2021#page/1 pada 20 Januari 2023.
Faedlulloh, D. (2015). Kerja Dalam Kesetaraan: Studi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Dalam Proyeksi Konfigurasi Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Indonesia. Civil Service. 9(2). 11-19.
Gagola, J M, dkk. (2019). The Recruitment of The Civil State Civil Apparatus on The Body of The Kepegawaian Area, City Of Manado. Jurnal Administrasi Publik. 5 (77), 1-8.
Hanamunika, G, dkk. (2020). Implementasi Kebijakan Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung. Jurnal Pemikiran & Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora & Kebijakan publik. 3(3).
Iswandari, R & Nur Faidati. (2021). PPPK Sebagai Solusi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Civil Service. 9(2). 1-12.
Karim Damanik, N, dkk. (2022). Kebijakan Penerimaan PPPK Guru dan Dampak Terhadap Pendidikan Swasta. Jurnal Pendidikan dan Sains. 2(3). 354-360.
Keputusan MenPAN RB Nomor 1127 Tahun 2021 tentang nilai ambang batas seleksi kompetensi pengadaan PPPK untuk jabatan fungsional guru pada instansi daerah
Mahmudah, dkk. (2015). Persepsi Guru Honorer Terhadap Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Sistem PPPK. 3(5). 1-14.
Maksum, A. dkk. (2019). The Pattern of Village Democratic Institutionalization in Managing Village Funds. Advances in Social Science, Education and Humanities Research. Vol.367. 221-226
Maryono, D. (2022). Good Governance: From State Civil Servants into Government Employment Agreement (PPPK). Journal of governance.7(2). 547-555.
Meiwita P & Peter F Heywood. (2017). Analisis dan Pengembangan Kelembagaan. Depok. Fakultas Kesehatan Masyarakat UI
Moleong, L, J. (2015). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Rosdakarya
Ostrom, E (2010). Institutional Analysis and Development: Elements of the Framework in Historical Perspective. EOLSS. 2(1), 13-41.
Pratama, P, dkk. (2022). Analisis Rekrutmen ASN PPPK Fungsional Guru pada Instansi Daerah, Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi. 5(2). 62-72.
Peraturan Pemerintah No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK
Peraturan Bupati Lumajang Nomor 43 Tahun 2021 tentang petunjuk teknis pengadaan ASN
PerMenpan RB Nomor 28 Tahun 2021 tentang pengadaan PPPK untuk jabatan fungsional Guru
Pujirahardjo, H S. (2015). Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK): Solusi Dalam Rekruitmen Pegawai Dari Pegawai Non ASN. Civil Service. 9(2). 1-12.
Qomarani, L N. (2020). Anomali Kehadiran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Dalam Cakrawala Kepegawaian Indonesia. Cepalo. 4(2). 95-109
Raco, J R. (2010). Metode Penelitian Kualitatif: Jenis, Karakteristik dan Keunggulannya. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia.
Rahardjo, M. (2017). Studi Kasus Dalam Penelitian Kualitatif: Konsep dan Prosedurnya. 327-333.
Surat Edaran Direktur Jenderal GTK Kemendikbud Nomor 1460/B.B1/GT.02.01/2021 tentang Kualifikasi Akademik dan Sertifikasi Pendidik dalam Pendaftaran Pengadaan Guru PPPK
Tri Putranto, A S. (2015). Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja: Pengertian dan Urgensinya. Civil Service. 9(2). 1-9.
Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Zulhijjayati, J. (2022). Diskursus Profesi Guru Berstatus PPPK Pasca Perubahan UU No.5 Tahun 2014. Al-Qisth Law Review. 6(1). 84-128.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ahmad Zaki Fadlur Rohman, Ma’rifatul Khoiriyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
